人力资源部
  人员编制：经理1人 部门管理
          职员2人 政策制定与实施                   员工档案的管理

  
 

    职责规范
    1、负责公司人事制度的制定与完善。
    2、负责公司人事档案的管理等相关工作。
    3、负责薪酬福利体系的构建、实施与日常管理工作（工资的发放、五险一金的办理、员工体检等）。
    4、负责公司干部考核的相关工作。
    5、负责办理新员工入职、离职、转正、内部调动等手续及劳动合同的签订。
    6、负责员工日常考勤的统计与处理。
    7、根据各部门的招聘需求，发布招聘信息。